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Seguiranno aggiornamenti con tutti i dettagli delle novità apportate dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.

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Le Nuove FAQ per la Patente a Crediti

Ecco in sintesi i nuovi temi trattati.

• 17. “Esenzione giustificata” vs. “non obbligatorio”: qual è la differenza tra “esenzione giustificata” e “non obbligatorio” nella compilazione della domanda di patente a crediti?

“Non obbligatorio” è il requisito non applicabile al richiedente la patente a crediti (es. un lavoratore autonomo non deve possedere il DVR o designare un RSPP). Sia ricade in “esenzione giustificata” quando il requisito è previsto ma non soddisfatto per ragioni temporanee o per contenziosi, come l’attesa del DURC o la contestazione di un obbligo.

• 18. Applicazione ai General Contractor: se l’impresa affidataria, pur avendo i requisiti di impresa edile, agisce come General Contractor e affida l’intera esecuzione delle opere a imprese esecutrici terze, svolgendo attività professionale con dipendenti “non tecnici”, deve richiedere la patente a crediti?

No, un General Contractor non è obbligato a possedere la patente a crediti se non esegue fisicamente attività operative in cantiere. Nel caso in cui il personale impiegato svolga esclusivamente attività di natura intellettuale, come il coordinamento tecnico o gestionale (ad esempio tramite ingegneri, architetti o geometri), l’obbligo non sussiste.

• 19. Idraulici, vetrai e simili: questi soggetti, non necessariamente qualificabili come imprese edili, che montano sanitari o infissi in un cantiere sono soggetti alla patente?

Sì, perché operano fisicamente nei cantieri temporanei o mobili, come definito dall’art. 89 comma 1 lettera a) del D.Lgs. 81/2008.

• 20. Obbligo per organismi di verifica: gli organismi abilitati, accreditati e/o notificati per le verifiche periodiche, straordinarie e di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 462/2001 (impianti di messa a terra), D.P.R. n. 162/1999 (ascensori) e dell’art. 71 del D. Lgs. n. 81/2008 (attrezzature di lavoro) devono possedere la patente?

No, tali verifiche sono considerate prestazioni intellettuali. Gli ispettori non svolgono attività operative, ma solo assistenza alle prove e redazione di verbali. Inoltre, l’effettuazione delle verifiche periodiche e straordinarie comporta la qualifica in capo al verificatore di “Incaricato di Pubblico Servizio” (art. 358 c.p.), attività del tutto uguale e analoga a quella degli enti pubblici preposti che svolgono analoghe attività (Ispettorato del lavoro, A.S.L., INAIL, ecc.) sulla stessa tipologia di impianti.

• 21. Perdita della Certificazione SOA: se un’impresa perde la certificazione SOA (classifica III), può continuare a lavorare?

Sì, è possibile lavorare in cantiere in attesa del rilascio della patente a crediti edilizia, come previsto dall’art. 27 comma 2 del D.Lgs. 81/2008.

• 22. Controllo sui subappaltatori: l’impresa appaltatrice deve verificare la patente dei subappaltatori?

Sì, al momento dell’affidamento, come richiesto dall’art. 90, comma 9 lettera b-bis) del D.Lgs. 81/2008, il committente o il responsabile dei lavori verifica il possesso del titolo abilitante (patente a crediti, documento equivalente o attestazione SOA) delle imprese esecutrici o dei lavoratori autonomi, anche nei casi di subappalto.

• 23. Comunicazione a RLS/RLST: quali sono le modalità per informare i RLS/RLST sull’avvenuta richiesta della patente a crediti edilizia?

Non sono previste modalità specifiche, è valida qualsiasi comunicazione dimostrabile (e-mail, PEC, verbale scritto, ecc).

• 24. Imprese familiari e prestazioni occasionali: le imprese familiari con collaboratori occasionali sono soggette alla patente a crediti?

Alle le imprese familiari, di cui all’art. 230-bis del Codice Civile, non sono richiesti il possesso del DVR e la designazione del RSPP.

• 25. Variazioni successive alla richiesta: è necessaria una nuova richiesta di patente a crediti se cambiano i requisiti (es. domanda presentata da un lavoratore autonomo che successivamente procede all’assunzione di un dipendente)?

No, la patente resta valida con i requisiti dichiarati al momento della presentazione dell’istanza per il rilascio della patente a crediti. Qualora i requisiti mutino successivamente alla richiesta non è necessario procedere ad alcuna modifica.

• 26. Servizi di emergenza nei cantieri: i servizi di pronto soccorso nei cantieri necessitano della patente a crediti?

No, tali servizi, compresi anche i servizi antincendio, sono considerati forniture di servizi di intervento a carattere emergenziale pertanto non è richiesto il possesso della patente a crediti.

• 27. DURF e imprese esportatrici in regime di non imponibilità IVA: come gestire il DURF per imprese che operano in regime di non imponibilità IVA?

È possibile indicare “esenzione giustificata” per il DURF in fase di richiesta della patente.

Conclusione: La Formazione Online come Pilastro per il Futuro

La formazione online non è più solo una tendenza temporanea, ma rappresenta un pilastro del futuro dell’apprendimento e dello sviluppo professionale. Con l’evolversi delle tecnologie e delle esigenze lavorative, l’eLearning continuerà a giocare un ruolo cruciale nel garantire che le persone e le aziende rimangano competitive in un mercato sempre più globalizzato e digitale.

L’accessibilità, la flessibilità e la capacità di personalizzare l’apprendimento sono i tratti distintivi che rendono la formazione online una soluzione vincente. Le organizzazioni che investono in questo modello formativo non solo migliorano le competenze dei loro dipendenti, ma promuovono anche una cultura aziendale innovativa, inclusiva e orientata al futuro.

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Scopri di quanta protezione uditiva avrai bisogno

La considerazione più basilare è il livello di esposizione al rumore. Tuttavia, la maggior parte dei lavoratori ha bisogno di una riduzione del suono di 10 dB o meno per portare la propria esposizione a un livello sicuro. Quasi tutti i dispositivi di protezione dell’udito, se indossati correttamente possono ridurre il rumore di 10 dB. Tieni a mente le seguenti linee guida:

• Punta a una riduzione del rumore appena sufficiente a ridurre l’esposizione a 75-85 dBA.
• Evitate l’iperprotezione.
  • Un’eccessiva riduzione del rumore può rendere i lavoratori meno consapevoli dell’ambiente circostante.
  • I lavoratori potrebbero togliersi le protezioni acustiche per sentire correttamente.
• Fornire una doppia protezione acustica (cuffie sopra i tappi per le orecchie) per i lavoratori esposti a livelli di rumore pari o superiori a 100 dBA o a suoni impulsivi.
• I lavoratori collaudatori devono assicurarsi che le protezioni acustiche forniscano il giusto livello di riduzione del rumore.

Considera le 5 “C” nella scelta della protezione uditiva

Sebbene sia necessario ridurre il rumore a un livello sicuro, altri fattori sono più importanti per garantire che i lavoratori indossino correttamente e costantemente la protezione uditiva. Questi fattori includono comfort, compatibilità, praticità, comunicazione e costo.

Comfort : nessuno vuole indossare qualcosa di scomodo, soprattutto per un lungo periodo di tempo. Il comfort è la chiave per un uso costante della protezione uditiva. Il comfort è una scelta personale; nessun singolo protettore sarà il più comodo per tutti i lavoratori. Tuttavia, i seguenti principi sono generalmente veri:

• I tappi per le orecchie sono spesso più comodi delle cuffie antirumore, soprattutto se indossati per lunghi periodi di tempo o in ambienti caldi.
• Le cuffie antirumore sono più pesanti dei tappi per le orecchie e possono risultare scomode in luoghi caldi.

Compatibilità: la protezione dell’udito deve essere compatibile con altre attrezzature di sicurezza, caratteristiche dell’area di lavoro e tipo di lavoro svolto. Considerare possibili problemi:

• Le cuffie antirumore e i cappucci auricolari possono interferire con la tenuta di altri dispositivi di protezione indossati sulla testa, come caschi, elmetti, respiratori, protezioni per gli occhi e persino alcuni occhiali.
• Alcune protezioni acustiche sono predisposte per accogliere altri DPI, come cuffie che possono essere montate su un casco o fasce che possono essere posizionate dietro il collo anziché sopra la testa.
• Le cuffie antirumore potrebbero non essere compatibili con il lavoro in un’area ristretta.
• I cuscinetti delle cuffie antirumore non aderiscono efficacemente alla testa in ambienti molto freddi.

Comodità : pensa all’ambiente di lavoro e a come i lavoratori utilizzeranno le loro protezioni acustiche durante il giorno. Considera se il rumore è continuo o se si interrompe e riparte, con quale frequenza i lavoratori si spostano da un posto all’altro durante il turno di lavoro e la pulizia del luogo di lavoro. I lavoratori sono più propensi a utilizzare le loro protezioni acustiche se rendi loro le cose facili. Oltre alle linee guida di seguito, affiggi cartelli nelle aree rumorose per ricordare ai lavoratori che è richiesta la protezione acustiche e tieni una scorta di protezioni acustiche facilmente accessibile.

• Cuffie antirumore, cappucci canalari e tappi auricolari preformati sono più facili da togliere e indossare se il rumore si interrompe e riprende o se i lavoratori si spostano avanti e indietro tra aree rumorose e silenziose
• Anche le protezioni acustiche dipendenti dal livello o con ripristino del suono possono essere utili in caso di esposizioni intermittenti.
• I tappi per le orecchie sono leggeri, facili da riporre e comodi da tenere a portata di mano.
• I tappi per le orecchie in schiuma non sono una buona scelta per l’uso intermittente in cantieri sporchi perché devono essere arrotolati con le dita prima dell’inserimento.
• Le cuffie antirumore sono spesso più facili da indossare correttamente.
• Potrebbe essere più difficile imparare a indossare correttamente i tappi per le orecchie.

Comunicazione: considera la frequenza con cui i lavoratori dovranno sentire il discorso degli altri mentre indossano protezioni acustiche e la distanza che avranno quando dovranno comunicare. In alcuni casi, anche i suoni delle apparecchiature potrebbero essere importanti da sentire per i lavoratori.

• Le protezioni acustiche ad attenuazione piatta possono essere utili se la comunicazione verbale è frequente o se è importante un suono ad alta fedeltà.
• Speciali cuffie per la comunicazione possono migliorare la comunicazione vocale in ambienti molto rumorosi e sono particolarmente utili quando i lavoratori sono distanti gli uni dagli altri.

Costo : il costo è spesso un fattore da considerare, ma a volte protezioni acustiche più costose possono far risparmiare denaro a lungo termine. Tieni a mente i seguenti principi:

• Le protezioni acustiche che i lavoratori non indossano non sono un buon investimento.
• Le cuffie antirumore e i tappi per le orecchie personalizzati costano di più all’inizio, ma sono più resistenti e durano più a lungo dei tappi per le orecchie modellabili o preformati.
• Dispositivi speciali come le protezioni acustiche ad attenuazione fissa e le cuffie per la comunicazione sono più costosi, ma possono essere indossati più regolarmente, riducendo le variazioni di soglia e i costi di compensazione.

Avere sempre diverse opzioni a disposizione dei lavoratori da provare. Lasciare che scelgano la protezione acustica che preferiscono tra quelle che soddisfano tutte le esigenze del loro lavoro. Ricordarsi di effettuare un test di adattamento per assicurarsi che la protezione acustica scelta fornisca una riduzione del rumore sufficiente a proteggerli dall’esposizione al rumore.

Test di Idoneità

Il test di idoneità è un ottimo modo per assicurarsi che le persone indossino correttamente le protezioni acustiche. Fornisce una stima dell’abbattimento acustico ottenuto dal singolo lavoratore.

Come funziona il fit test?

• Il test di adattamento dei dispositivi di protezione acustica genera un indice di attenuazione personale (PAR).
  • Un PAR stima la riduzione dell’esposizione al rumore di un singolo lavoratore quando utilizza quel tipo di protezione acustica.
• L’esposizione protetta di un lavoratore al rumore può essere determinata sottraendo il PAR dal livello di esposizione misurato.
• Sono disponibili diversi sistemi di prova per l’adattamento delle protezioni acustiche, che utilizzano metodi e tecnologie differenti.
  • I sistemi variano: seguire le istruzioni per il sistema scelto.

Educare e Motivare

Far sì che i lavoratori si prendano cura del proprio udito è il fondamento di una formazione di successo. Indossare correttamente la protezione acustica è necessario per i lavoratori per prevenire la perdita dell’udito. Poiché ogni lavoratore può avere diversi problemi con la vestibilità della protezione acustica, lavora individualmente sui problemi di vestibilità individuali.

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