Modello OT23 2027: Come ottenere lo sconto ed efficientare la sicurezza in azienda

Per poter presentare la domanda, l’azienda deve aver accumulato la dote di punteggio necessaria o aver implementato specifici interventi prioritari realizzati nel corso del 2026. Nel dettaglio, occorre aver attuato:

• Almeno 1 intervento di Tipo A (interventi ad altissima valenza prevenzionale e strutturale, come l’adozione di un Sistema di Gestione della Sicurezza certificato ISO 45001);

OPPURE

• Almeno 2 interventi di Tipo B (interventi operativi, formativi e gestionali).

La scadenza per la presentazione telematica della domanda tramite i servizi online INAIL è fissata per il 1° marzo 2027 (in quanto il 28 febbraio cade di domenica).

 

Le principali novità del Modello OT23 per il 2027

Il nuovo modello accentua l’attenzione su tematiche chiave per il contesto lavorativo moderno:

1. Prevenzione del Rischio Stradale: Vengono potenziate le azioni volte a contrastare gli infortuni in itinere e durante i trasporti di servizio, promuovendo tecnologie volte a ridurre l’errore umano sui veicoli aziendali e soluzioni di trasporto collettivo per i dipendenti.

2. Nuovi Interventi Qualificanti:

   • Intervento F-10 (Tipo A): Messa in opera di elementi strutturali, serramenti e impianti di evacuazione fumi idonei a garantire la tenuta ai fumi freddi in caso di incendio.

   • Intervento D-5 (Tipo B): Estensione della formazione specialistica (gestione emergenze, antincendio, primo soccorso o rianimazione BLSD) alla totalità della popolazione lavorativa.

3. Promozione della Salute e Benessere Globale: Maggior risalto alle iniziative per la prevenzione dei fattori di rischio integrati, inclusi i disturbi respiratori del sonno e la tutela della longevità lavorativa.

 

Il supporto strategico di QAS Consulting

Presentare la domanda per il modello OT23 non richiede solo adempimenti burocratici, ma presuppone una pianificazione accurata degli interventi da realizzare e documentare correttamente nell’anno antecedente alla richiesta.

QAS Consulting si propone come partner tecnico al fianco delle imprese per accedere ad un reale vantaggio economico e organizzativo:

• Consulenza per Sistemi di Gestione ISO 45001: Progettiamo, implementiamo e manteniamo Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro certificati secondo lo standard internazionale ISO 45001, garantendo all’azienda l’accesso diretto agli interventi di Tipo A con il massimo livello di punteggio.

• Formazione in Materia di Sicurezza sul Lavoro: Sviluppiamo percorsi formativi su misura per lavoratori, preposti, dirigenti e addetti alle emergenze, consentendo di soddisfare i requisiti dei moduli formativi avanzati ed estesi previsti dal modello OT23.

• Audit Preventivo e Valutazione delle Azioni Migliorative: Analizziamo la situazione aziendale per individuare la combinazione di interventi (Tipo A e Tipo B) più idonea, sostenibile ed efficace.

• Gestione Completa della Pratica OT23: Supportiamo l’azienda nella raccolta e predisposizione della documentazione probante richiesta dall’INAIL e nell’invio telematico della domanda nei tempi previsti.

 

Energia: cambia il criterio per diagnosi energetiche e sistemi di gestione

La novità più significativa dell’intero fascicolo, anche dal punto di vista commerciale: l’obbligo di diagnosi energetica non dipenderà più dalla dimensione o dal fatturato dell’impresa, ma dal consumo energetico effettivo. Le imprese con consumo superiore a 10 TJ/anno (circa 2,8 GWh) dovranno redigere una diagnosi energetica conforme entro l’11 ottobre 2026, salvo adozione di un sistema di gestione dell’energia; quelle sopra gli 85 TJ/anno (circa 23,6 GWh) dovranno invece adottare un sistema di gestione dell’energia certificato entro l’11 ottobre 2027. Il cambio di criterio amplia in modo significativo la platea dei soggetti obbligati, includendo imprese che oggi non rientrano in alcun obbligo.

 

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Scarica e consulta il documento ufficiale di INAIL Guida alla compilazione del Modello OT23 – 2027.