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	<title>Sicurezza sul Lavoro Archivi | QAS Consulting</title>
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		<title>Informativa Smart Working: dal 07/04/26 entrano in vigore le sanzioni</title>
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		<pubDate>Wed, 08 Apr 2026 14:48:42 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/informativa-smart-working-le-sanzioni/">Informativa Smart Working: dal 07/04/26 entrano in vigore le sanzioni</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
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<div class="column">
<h3 style="text-align: left;"><strong>Lavoro agile (smart working)</strong></h3>
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26725" class="row-fluid paragraph auxcnt-1">
<div>Dal <strong>7 aprile 2026</strong> entrano ufficialmente in vigore le <strong>sanzioni</strong> previste dalla Legge 11 marzo 2026, n. 34 (Legge annuale PMI). La norma trasforma <strong>l’informativa sulla sicurezza per lo smart working</strong> da semplice obbligo formale a vero e proprio precetto sanzionato penalmente, inserendolo nel Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) tramite il nuovo comma 7-bis all’art. 3.</div>
<div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Le sanzioni previste</strong></h3>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p data-end="1022" data-start="819">A differenza del passato, dove l&#8217;obbligo previsto dalla Legge 81/2017 era privo di sanzioni dirette, l&#8217;attuale modifica all&#8217;art. 55 del D.Lgs. 81/2008 prevede ora per il datore di lavoro inadempiente:<br />• Arresto da due a quattro mesi;<br />• Ammenda da 1.708,61 a 7.403,96 euro.<br />Tali sanzioni si applicano in caso di <strong>omessa, incompleta o non aggiornata</strong> consegna dell&#8217;informativa al lavoratore e al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).</p>
<div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Contenuto e frequenza dell&#8217;informativa</strong></h3>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div>
<p data-end="1741" data-start="1484">Il documento deve essere fornito con <strong>cadenza almeno annuale</strong> e deve descrivere i <strong>rischi generali e quelli specifici</strong> legati al lavoro fuori dai locali aziendali, con particolare focus sui rischi da <strong>videoterminale</strong> (postura, affaticamento visivo e mentale).<br />La novità normativa sottolinea inoltre l&#8217;importanza della <strong>cooperazione</strong> attiva del lavoratore, che è tenuto ad <strong>attuare</strong> le misure di prevenzione indicate dal datore per <strong>mitigare</strong> i rischi in ambienti non direttamente controllati dall&#8217;azienda.</p>
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;"> </div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div style="text-align: left;">
<p>&nbsp;</p>
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p style="text-align: left;"><strong>Contattaci per maggiori informazioni &#8211;</strong><strong> <a href="tel:0039041995202">041-995202</a> &#8211;</strong><strong> <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></strong></p>
<p style="text-align: left;"></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
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<h2>QAS Consulting</h2></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>SEDE OPERATIVA E AULE FORMATIVE</strong><br />Viale Sanremo, 36<br />30038 – Spinea (VE)<br />Telefono <a href="tel:0039041995202"> +39 041 995202</a><br />E mail <a href="mailto:formazione@qasc.it">formazione@qasc.it</a><br />E mail <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>SEDE OPERATIVA</strong><br />Via Monte Nero, 4<br />67043 – Celano (AQ)<br />Telefono <a href="tel:00390863792752">+39 0863 792752</a><br />Fax+39 0863 792752</p>
<p>&nbsp;</p></div>
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<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/informativa-smart-working-le-sanzioni/">Informativa Smart Working: dal 07/04/26 entrano in vigore le sanzioni</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
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		<title>Segnalazione Near Miss in Edilizia: il nuovo modello Inail-Formedil</title>
		<link>https://qasc.it/near-miss-edilizia-nuovo-modello-inail-formedil/</link>
		
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		<pubDate>Tue, 10 Mar 2026 15:20:21 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/near-miss-edilizia-nuovo-modello-inail-formedil/">Segnalazione Near Miss in Edilizia: il nuovo modello Inail-Formedil</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
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<div>Un <strong>opuscolo congiunto</strong> introduce una metodologia operativa per segnalare e gestire mancati infortuni e situazioni pericolose, puntando su formazione, responsabilizzazione e innovazione digitale.</div>
<div><strong>Inail e Formedil Italia</strong> presentano un <strong>nuovo modello per la raccolta e l’analisi dei near miss</strong> (mancati infortuni) nelle <strong>imprese edili</strong>. L’obiettivo è superare una cultura della sicurezza reattiva e promuovere un approccio proattivo, basato su comunicazione efficace, strumenti standardizzati e partecipazione di tutte le figure del cantiere. La gestione dei mancati infortuni diventa così un elemento strategico per ridurre gli incidenti e migliorare la prevenzione.</div>
<div>
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<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
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<h3 style="text-align: left;"><strong>Un accordo che rafforza la cultura della prevenzione</strong></h3>
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<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>L’opuscolo appena pubblicato nasce dal <strong>quarto rinnovo</strong> dell’accordo di collaborazione tra Inail e Formedil Italia, l’Ente nazionale per la formazione nel settore edile. La partnership integra competenze tecniche e formative, con l’obiettivo di diffondere una cultura della sicurezza partecipata. Al centro del progetto c’è la valorizzazione dei near miss, considerati indicatori precoci di criticità organizzative e tecniche. La metodologia proposta servirà non solo a facilitare la raccolta dei dati nei cantieri, ma anche a costruire percorsi formativi specifici per lavoratori, imprese e figure della prevenzione.</p>
<div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Perché i near miss sono decisivi nell’edilizia?</strong></h3>
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<p>Nei contesti edili, caratterizzati da rotazione del personale, lavorazioni interferenti e condizioni operative in continua evoluzione, i mancati infortuni rappresentano una fonte cruciale di informazioni. Pur non causando danni, infatti, rivelano situazioni potenzialmente pericolose che, se non intercettate, possono trasformarsi in eventi lesivi. La gestione sistematica dei near miss è coerente con i principi della norma UNI EN ISO 45001:23+A1:24 e con gli obblighi previsti dal d.lgs. 81/2008, che richiede aggiornamenti continui del sistema di sicurezza. L’opuscolo appena pubblicato fornisce una definizione chiara di cosa si intende per near miss nel contesto edile, l’indicazione di strumenti standardizzati per una raccolta puntuale delle segnalazioni e metodologie di analisi utili a evitare il ripetersi dei mancati infortuni.</p>
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Strumenti operativi e digitalizzazione dei cantieri</strong></h3>
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<div>
<p>Il modello proposto introduce schede di segnalazione adatte alla digitalizzazione, procedure di comunicazione interne e indicatori di prestazione dedicati ai near miss. La digitalizzazione diventa un volano per rendere più rapido ed efficace lo scambio di informazioni tra RLS, RSPP, coordinatori e imprese. Ogni mancato infortunio si trasforma così un’occasione di apprendimento e miglioramento, contribuendo alla costruzione di cantieri più sicuri.</p>
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Formazione, responsabilizzazione e nuovi obblighi</strong></h3>
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<p>La diffusione di questo sistema richiede un cambiamento culturale che coinvolga tutti gli attori del cantiere. La formazione riveste un ruolo centrale e si inserisce perfettamente nel solco del nuovo accordo nazionale sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approvato il 17 aprile 2025 dalla Conferenza Stato-Regioni, che introduce percorsi obbligatori in materia di sicurezza anche per i datori di lavoro. Inserire moduli dedicati ai near miss può migliorare la consapevolezza e ridurre la riluttanza alla segnalazione. Gli indicatori sui mancati infortuni, inoltre, diventano strumenti utili per misurare la partecipazione e valutare l’efficacia delle misure adottate. Il recente decreto-legge 159/2025 conferma il valore dei near miss, riconoscendoli come leve strategiche per un miglioramento strutturale della sicurezza nei cantieri.</p>
<p>Fonte: <strong><a href="https://www.inail.it/portale/it/inail-comunica/news/notizia.2025.12.near-miss-per-le-imprese-edili.html" target="_blank" rel="nofollow noopener" data-cmp-ab="2">INAIL</a><em><br /></em></strong></p>
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</div>
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<p>&nbsp;</p>
</div>
<div style="text-align: left;">
<p>Al seguente link è possibile scaricare il docuemento: <strong><a href="https://qasc.it/wp-content/uploads/2026/03/CTSS_CTE_Segnalazioneecomunicazione.17x24_online.pdf" target="_blank" rel="noopener">Segnalazione e comunicazione dei mancati infortuni e delle situazioni pericolose per le imprese edili.</a></strong></p>
</div>
<div class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;"> </div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div style="text-align: left;">
<p>&nbsp;</p>
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<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
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</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p style="text-align: left;"><strong>Contattaci per maggiori informazioni &#8211;</strong><strong> <a href="tel:0039041995202">041-995202</a> &#8211;</strong><strong> <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></strong></p>
<p style="text-align: left;"></div>
			</div>
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			</div>
				
				
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<h2>QAS Consulting</h2></div>
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<p>&nbsp;</p></div>
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<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/near-miss-edilizia-nuovo-modello-inail-formedil/">Segnalazione Near Miss in Edilizia: il nuovo modello Inail-Formedil</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Vigilanza e cantieri: cosa chiedono i coordinatori della sicurezza</title>
		<link>https://qasc.it/vigilanza-cantieri-cosa-chiedono-coordinatori-sicurezza/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[qasc]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Feb 2026 16:07:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cantieri]]></category>
		<category><![CDATA[Coordinatore alla Sicurezza]]></category>
		<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[Sicurezza sul Lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[Coodrinatore alla Sicurezza]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://qasc.it/?p=18402</guid>

					<description><![CDATA[<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/vigilanza-cantieri-cosa-chiedono-coordinatori-sicurezza/">Vigilanza e cantieri: cosa chiedono i coordinatori della sicurezza</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_8 et_animated et_pb_with_background et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><h1>Vigilanza e cantieri: cosa chiedono i coordinatori della sicurezza​</h1></div>
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			</div>
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><div class="layoutArea">
<div class="column">
<h3 style="text-align: left;"><strong>Vigilanza e cantieri: cosa chiedono i coordinatori della sicurezza</strong></h3>
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26725" class="row-fluid paragraph auxcnt-1">
<div><strong>Sicurezza nei cantieri</strong>: i dati e le risposte di una indagine svolta da Federcoordinatori sulla relazione tra coordinatori e organi di vigilanza. Un contributo di Fabrizio Lovato, Presidente di Federcoordinatori.</div>
<div>Focus risposte aperte alla domanda che più di tutte ha permesso di far emergere il non detto del rapporto tra coordinatori e organi di vigilanza.</div>
<div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Cosa chiedono davvero i coordinatori</strong></h3>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>La domanda 10 dell’indagine chiedeva: “<b>In generale, come immagini un rapporto ideale tra coordinatori e organi di vigilanza?</b>”</p>
<p>Non era una domanda ingenua né astratta. È stata formulata con un obiettivo preciso: usare l’idea di “rapporto ideale” come contrasto per individuare le criticità del rapporto reale.</p>
<p>Le risposte non descrivono un modello teorico o utopico. Richiamano, al contrario, pratiche concrete che molti dichiarano di aver già sperimentato in alcuni contesti, ma che risultano utilizzate in modo non omogeneo e non sistematico.</p>
<p>Dalla lettura e dalla riorganizzazione delle risposte emergono alcune evidenze ricorrenti.</p>
<p><strong>1. </strong><b>Prevalenza percepita dell’approccio sanzionatorio</b></p>
<p>Una delle osservazioni più frequenti riguarda la sensazione che il controllo sia orientato principalmente alla ricerca dell’infrazione e alla sanzione, più che alla prevenzione e alla risoluzione anticipata delle criticità.</p>
<p>È importante chiarire che non è stato messo in discussione il ruolo sanzionatorio dell’organo di vigilanza, che è previsto dalla legge ed è doveroso quando una violazione è accertata.</p>
<p>Ciò che emerge è piuttosto la richiesta di un equilibrio più leggibile tra funzione repressiva e funzione preventiva, soprattutto nei casi in cui il rischio possa essere corretto prima che produca conseguenze.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>2. Carenza di confronto tecnico e di contraddittorio</b></p>
<p>Molte risposte richiamano la difficoltà di instaurare un vero confronto durante il sopralluogo.</p>
<p>Viene segnalata la mancanza di:</p>
<ul>
<li>ascolto delle motivazioni tecniche del coordinatore,</li>
<li>analisi condivisa delle dinamiche di cantiere,</li>
<li>possibilità di chiarire scelte organizzative prima che venga attribuita una responsabilità.</li>
</ul>
<p>Il contraddittorio, quando percepito come assente o solo formale, genera una sensazione di <b>decisione già presa</b>, che alimenta difesa e irrigidimento.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>3. Clima di tensione e sfiducia</b></p>
<p>Un altro tema ricorrente riguarda il clima emotivo che accompagna l’accesso degli organi di vigilanza in cantiere.</p>
<p>Molti descrivono un contesto caratterizzato da:</p>
<ul>
<li>timore di essere fraintesi,</li>
<li>paura di commettere errori formali,</li>
<li>sensazione di dover “dimostrare” la propria correttezza più che spiegare il proprio lavoro.</li>
</ul>
<p>Questo clima non favorisce la trasparenza. Anzi, tende a rafforzare atteggiamenti difensivi che, paradossalmente, possono ridurre l’efficacia complessiva del controllo.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>4. Forte disomogeneità tra territori e tra singoli ispettori</b></p>
<p>Un elemento emerso con grande chiarezza riguarda la variabilità dell’approccio ispettivo.</p>
<p>Le risposte segnalano differenze significative:</p>
<ul>
<li>tra territori,</li>
<li>tra strutture,</li>
<li>tra singoli operatori.</li>
</ul>
<p>Questa disomogeneità genera incertezza e rende difficile per il coordinatore comprendere <b>quali criteri verranno applicati</b> e con quale livello di severità.</p>
<p>La percezione di arbitrarietà, anche quando non corrisponde a una reale discrezionalità, incide negativamente sulla fiducia nel sistema.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>5. Difficoltà di contestualizzazione delle dinamiche di cantiere</b></p>
<p>Un’altra criticità frequentemente citata riguarda la sensazione che alcune verifiche siano poco contestualizzate rispetto:</p>
<ul>
<li>alla fase lavorativa in corso,</li>
<li>alle dimensioni del cantiere,</li>
<li>alle reali condizioni operative.</li>
</ul>
<p>Viene segnalato il rischio di valutazioni eccessivamente formali, concentrate sulla documentazione più che sull’osservazione del lavoro reale. Questo non significa sminuire l’importanza degli adempimenti, ma sottolineare la necessità di <b>tenere insieme carta e pratica</b>, forma e sostanza.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>6. Percezione di scarso riconoscimento del ruolo del CSE</b></p>
<p>In diverse risposte emerge la sensazione che il <strong>coordinatore </strong>venga talvolta considerato responsabile diretto delle inefficienze delle imprese.</p>
<p>Questo ha due conseguenze rilevanti:</p>
<ul>
<li>indebolisce l’autorevolezza del CSE nei confronti di <strong>committenti e operatori</strong>;</li>
<li>altera l’equilibrio del sistema di prevenzione, che si basa sulla distinzione chiara dei ruoli e delle responsabilità.</li>
</ul>
<p>Il problema, anche in questo caso, non è l’attribuzione della responsabilità quando fondata, ma la <b>chiarezza dei criteri</b> con cui viene valutata.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>7. Il nodo centrale: il richiamo alla norma</b></p>
<p>Tra tutte le evidenze emerse, ce n’è una che attraversa trasversalmente molte risposte ed è probabilmente la più significativa dell’intera indagine.</p>
<p>I coordinatori chiedono che <b>ogni rilievo sia motivato con un chiaro riferimento al testo normativo</b>, senza interpretazioni personali, estensioni discrezionali o criteri non esplicitati.</p>
<p>Questo dato è cruciale perché tocca la radice del rapporto professionale: la fiducia non nasce dalla buona volontà, ma dalla <b>trasparenza del metodo</b>. La sanzione viene accettata quando la violazione è comprensibile, verificabile e oggettiva. Diventa invece difficile da accettare quando è percepita come frutto di una lettura soggettiva o non uniformemente applicata.</p>
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Verso una sintesi possibile<br /></strong></h3>
</div>
<div>
<p>Nel complesso, le risposte non delineano una richiesta di indulgenza né di riduzione dei controlli. Delineano piuttosto un’esigenza di <b>rigore tecnico, coerenza applicativa e rispetto dei ruoli</b>.</p>
<p>Nulla di quanto emerso contraddice la normativa vigente. Al contrario, richiama una sua applicazione più chiara, comprensibile e condivisa.</p>
<p>A questo punto la domanda diventa inevitabile: se questo è il quadro delle criticità e delle aspettative, come <b>possiamo trasformarlo in prassi quotidiana</b>?</p>
<p><b>Fabrizio Lovato</b></p>
<p>Presidente Nazionale Federcoordinatori.</p>
</div>
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;"> </div>
</div>
</div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div style="text-align: left;"> </div>
</div>
</div>
<p style="text-align: left;"><strong>Contattaci per maggiori informazioni &#8211;</strong><strong> <a href="tel:0039041995202">041-995202</a> &#8211;</strong><strong> <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></strong></p>
<p style="text-align: left;"></div>
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<p>&nbsp;</p></div>
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<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/vigilanza-cantieri-cosa-chiedono-coordinatori-sicurezza/">Vigilanza e cantieri: cosa chiedono i coordinatori della sicurezza</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Gas radon nei luoghi di lavoro: protezione, prevenzione e valutazione</title>
		<link>https://qasc.it/gas-radon-luoghi-lavoro-protezione-prevenzione-valutazione/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[qasc]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Jan 2026 15:12:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ambiente]]></category>
		<category><![CDATA[INAIL]]></category>
		<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[Prevenzione]]></category>
		<category><![CDATA[Rischi]]></category>
		<category><![CDATA[Sicurezza sul Lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[GAS Radon]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/gas-radon-luoghi-lavoro-protezione-prevenzione-valutazione/">Gas radon nei luoghi di lavoro: protezione, prevenzione e valutazione</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_12 et_animated et_pb_with_background et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><h1>Gas radon nei luoghi di lavoro: protezione, prevenzione e valutazione</h1></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><div class="layoutArea">
<div class="column">
<h3 style="text-align: left;"><strong>Gas radon nei luoghi di lavoro: protezione, prevenzione e valutazione</strong></h3>
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26725" class="row-fluid paragraph auxcnt-1">
<div>Un factsheet Inail riporta informazioni sulla prevenzione e protezione dall’esposizione al radon nei luoghi di lavoro secondo la normativa vigente. Focus sulla valutazione dei rischi e sulle misure di protezione e prevenzione.</div>
<div>
<p>In Italia la concentrazione media del gas radon indoor “è di circa 70 Bq/m<sup>3</sup> (Iss, 2010), quasi il <b>doppio del valore medio mondiale</b> di 40 Bq/m<sup>3</sup> [ UNSCEAR, 2008]”.</p>
<p>Inoltre sulla base dei dati attualmente disponibili “si stima che in Italia:</p>
<ul>
<li>le abitazioni con concentrazione di radon superiori a 200 Bq/m<sup>3</sup>siano circa <b>800.000</b>;</li>
<li>i luoghi di lavoro con livelli di radon maggiori di 300 Bq/m<sup>3</sup> siano circa <b>200.000</b>, anche se non si ha un quadro esaustivo dell’intero territorio nazionale [PNAR, 2024]”.</li>
</ul>
<p>E, dal punto di vista degli <b>effetti sanitari</b>, “il radon rappresenta il <b>secondo agente di rischio di sviluppo di cancro ai polmoni</b>, dopo il fumo di tabacco: gli studi epidemiologici attribuiscono al radon circa il 10% di tutti i casi di cancro polmonare”.</p>
<p>Questi sono alcuni dati pubblicati nel factsheet “<strong>Prevenzione e protezione dall’esposizione al radon nei luoghi di lavoro secondo la normativa vigente</strong>” curato dal Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale (Dimeila) dell’Inail.</p>
</div>
<div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Esposizione al radon: gli effetti sulla salute e i luoghi di lavoro</strong></h3>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<div>
<p>La scheda – a cura di R. Trevisi e F. Leonardi – ricorda che, sempre in merito agli <b>effetti del radon</b>, l&#8217;Istituto superiore di sanità (ISS) “ha valutato che, dei 31 mila casi di cancro ai polmoni che si registrano in Italia ogni anno, tra i 1.000 e i 5.500 siano attribuibili all’esposizione al radon”. E vari studi hanno evidenziato “un aumento del rischio relativo di cancro al polmone statisticamente significativo al crescere del valore di esposizione al radon (dove per ‘esposizione al radon’ si intende il prodotto della concentrazione di attività di radon in aria x il tempo di esposizione)”.</p>
<p>Dunque se il rischio relativo “<b>cresce linearmente al crescere dei livelli di radon</b>, è opportuno che questi ultimi siano i più bassi ragionevolmente ottenibili (principio ALARA &#8211; <i>As Low As Reasonably Achievable</i>)”.</p>
<p>La scheda si sofferma ampiamente, con riferimento anche a quanto contenuto nel Decreto Legislativo 31 luglio 2020, n. 101 e s.m.i., al <b>rischio radon nei luoghi di lavoro</b> e indica che “per valutare il rischio connesso al radon occorre che un servizio di dosimetria riconosciuto o un organismo in possesso dei requisiti previsti dalla legge determini la concentrazione media annua di radon in aria, con le modalità riportate nell’Allegato II del d.lgs. 101/2020, che fornisce inoltre indicazioni circa il contenuto della relazione tecnica con la quale sono rilasciati i risultati della misurazione”. E ulteriori criteri “per l’individuazione dei punti di misura sono contenuti nel PNAR” (Piano nazionale d&#8217;azione per il radon), in particolare “per quanto concerne i luoghi che possono essere esentati dalla misurazione”.</p>
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Esposizione al radon: misure di protezione e accorgimenti tecnici</strong></h3>
</div>
</div>
<div>
<p>Riguardo alle misure di protezione dal radon, il documento ricorda che se i livelli di radon indoor superano il <b>LdR</b> (livello di riferimento), “quale <b>misura di protezione collettiva</b>, è necessario introdurre <b>accorgimenti tecnici</b> volti ad ostacolare l’ingresso del radon nell’edificio e quindi a ridurre i valori di concentrazione negli ambienti interni”.</p>
<p>Questi accorgimenti (misure correttive, interventi di risanamento, azioni di rimedio) possono basarsi su diversi approcci e “la scelta dell’intervento più idoneo per la situazione specifica è compito di una figura professionale introdotta dalla normativa vigente: l’<b>esperto in interventi di risanamento</b> (EIIR), ex art. 15 del d.lgs. 101/2020”.</p>
<p>Tale esperto “deve essere un professionista, con abilitazione professionale per lo svolgimento di attività di progettazione di opere edili, iscritto all’albo professionale e che abbia frequentato un corso di formazione della durata di 60 ore con verifica finale dell’apprendimento, su progettazione, attuazione, gestione e controllo degli interventi correttivi per la riduzione della concentrazione di attività di radon negli edifici”.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Quando poi “non sia possibile adottare interventi di risanamento o quelli adottati non siano stati abbastanza efficaci da ridurre i livelli di radon al di sotto del LdR”, si indica che è necessario “mettere in atto <b>misure di protezione individuale</b>, a partire dalla valutazione della dose ricevuta da ciascun lavoratore da parte dell’<b>esperto di radioprotezione</b> (EdR). In questi casi, le stime di dose vanno confrontate con un livello di dose efficace pari a 6 mSv/anno: laddove un lavoratore è suscettibile di ricevere una dose superiore si devono adottare i provvedimenti tipici delle situazioni pianificate di cui al Titolo XI del d.lgs. 101/2020”. Mentre qualora le dosi stimate “siano inferiori a 6 mSv/anno, è previsto che l’esercente/datore di lavoro tenga sotto controllo le dosi efficaci o le esposizioni dei lavoratori, fino a che ulteriori misure correttive non riducono la concentrazione media annua di attività di radon in aria al di sotto del LdR”.</p>
</div>
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Esposizione al radon: misure di prevenzione e valutazione del rischio</strong></h3>
</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<p>La scheda si sofferma anche sulle <b>misure di prevenzione</b>.</p>
<p>Si indica che vista l’ampia diffusione del gas, “anche i luoghi di lavoro al di fuori del campo di applicazione della legge possono avere elevati livelli di radon: ad esempio locali posti ai piani superiori al piano terra, così come luoghi di lavoro situati in aree non classificate come prioritarie”. Ed eseguire la “misurazione della concentrazione di radon, e &#8211; se necessario &#8211; adottare interventi di risanamento, è una misura di prevenzione raccomandata per ogni edificio”.</p>
<p>Gli autori si soffermano anche sul rischio di esposizione al radon nel quadro della <b>valutazione dei rischi</b> (d.lgs. 81/2008).</p>
<p>A questo proposito si indica che l’art. 244 del D.Lgs. 101/2020 “modifica il comma 3 (‘<i>la protezione dei lavoratori dalle radiazioni ionizzanti è disciplinata, nel rispetto dei principi di cui al Titolo I, dalle disposizioni speciali in materia</i>’) dell’art. 180 del d.lgs. 81/2008 rendendo più chiara ed evidente la <b>relazione tra la normativa di radioprotezione e quella più generale di salute e sicurezza sul lavoro</b>, richiedendo esplicitamente che i documenti inerenti la valutazione del rischio di esposizione al radon siano parte integrante del documento di valutazione del rischio (DVR), ex art. 17 d.lgs. 81/2008”.</p>
<p>In questo senso il <b>documento di valutazione del rischio</b> “dovrà includere:</p>
<ul>
<li>la <b>relazione tecnica</b> delle misurazioni di radon (a cura del servizio di dosimetria);</li>
<li>il <b>documento contenente l’esito delle misurazioni</b> (a cura dell’esercente), che laddove i livelli medi annui di radon non superano i 300 Bq/m<sup>3</sup>include anche la <b>valutazione delle misure correttive attuabili</b>;</li>
<li>laddove i livelli medi annui di radon superano i 300 Bq/m<sup>3</sup>, il documento con l’esito delle misurazioni dovrà riportare anche:
<ul>
<li>la <b>descrizione delle misure correttive</b> attuate, sulla base delle indicazioni dell’EIIR (a cura dell’esercente);</li>
<li>la <b>relazione tecnica delle misurazioni di radon post-risanamento</b> (a cura del servizio di dosimetria);</li>
</ul>
</li>
<li>la <b>relazione con la stima delle dosi individuali</b>, laddove i livelli medi annui di radon post risanamento sono ancora superiori a 300 Bq/m<sup>3</sup>(a cura dell’EdR)”.</li>
</ul>
<p>Gli autori indicano che dalla lettura delle due norme “si evince che il datore di lavoro di lavoratori esterni deve poter valutare i possibili rischi ossia il fatto che in alcuni locali era stato verificato il superamento del LdR, che delle misure correttive sono state adottate e se queste ultime hanno avuto sufficiente efficacia (art. 18, c. 4, del d.lgs. 101/2020 e art. 26 del d.lgs. 81/2008)”. E “specie se i livelli di radon post-risanamento fossero ancora superiori ai 300 Bq/m3, il datore di lavoro di lavoratori esterni deve, avvalendosi dell’EdR, effettuare per detti lavoratori la valutazione delle dosi efficaci annue, tenendo conto degli eventuali contributi dovuti all’esposizione in altri luoghi di lavoro”.</p>
<p>Infine, conclude la scheda, si rammenta che, “nel caso di superamento del LdR per il radon nei luoghi di lavoro, l’esercente ha l’obbligo di informare gli <b>organi di vigilanza territoriali</b> (Asl, Arpa/Appa e Inl) e il Ministero del lavoro e delle politiche sociali mediante l’invio di una comunicazione recante anche la relazione tecnica inerente i risultati della misurazione.  Analoga comunicazione va inviata al termine della verifica di efficacia dell’intervento di risanamento indicando anche una descrizione della tipologia di interventi adottati (art.18 d.lgs. 101/2020)”.</p>
<p>Rimandiamo alla lettura integrale del factsheet Inail che, oltre a soffermarsi ulteriormente sul rischio radon nei luoghi di lavoro (anche con riferimento al concetto di “situazione di esposizione esistente” e ai livelli di riferimento LdR), riporta molte utili tabelle e i principali riferimenti normativi.</p>
</div>
<p style="text-align: left;">
<p style="text-align: left;">Link al documento dell&#8217;Inail “<strong><a href="https://qasc.it/wp-content/uploads/2026/01/PrevenzioneProtezioneEsposizioneRadon.pdf" target="_blank" rel="noopener">Prevenzione e protezione dall’esposizione al radon nei luoghi di lavoro secondo la normativa vigente</a></strong>”</p>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
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<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;"> </div>
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</div>
<div style="text-align: left;">
<p>&nbsp;</p>
</div>
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<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;"> </div>
</div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<p>&nbsp;</p>
</div>
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<div style="text-align: left;"> </div>
</div>
</div>
<p style="text-align: left;"><strong>Contattaci per maggiori informazioni &#8211;</strong><strong> <a href="tel:0039041995202">041-995202</a> &#8211;</strong><strong> <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></strong></p>
<p style="text-align: left;"></div>
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<p>&nbsp;</p></div>
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<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/gas-radon-luoghi-lavoro-protezione-prevenzione-valutazione/">Gas radon nei luoghi di lavoro: protezione, prevenzione e valutazione</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>D.Lgs. 81/08 aggiornamento gennaio 2026: Novità su amianto e tutela dei lavoratori</title>
		<link>https://qasc.it/d-lgs-81-08-aggiornato-gennaio-2026-novita-amianto-tutela-lavoratori/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[qasc]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jan 2026 14:13:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Amianto]]></category>
		<category><![CDATA[D.lgs. 81/2008]]></category>
		<category><![CDATA[Lavoratori]]></category>
		<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[Prevenzione]]></category>
		<category><![CDATA[Sicurezza]]></category>
		<category><![CDATA[Sicurezza sul Lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[Sostanze pericolose]]></category>
		<category><![CDATA[Valutazione dei Rischi]]></category>
		<category><![CDATA[d.lgs. 81/2008]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://qasc.it/?p=18364</guid>

					<description><![CDATA[<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/d-lgs-81-08-aggiornato-gennaio-2026-novita-amianto-tutela-lavoratori/">D.Lgs. 81/08 aggiornamento gennaio 2026: Novità su amianto e tutela dei lavoratori</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_16 et_animated et_pb_with_background et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><div class="layoutArea">
<div class="column">
<h3 style="text-align: left;"><strong>D.Lgs. 81/08 aggiornamento gennaio 2026: Novità su amianto e tutela dei lavoratori</strong></h3>
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26725" class="row-fluid paragraph auxcnt-1">
<div>Con l’entrata in vigore il <strong>24 gennaio 2026</strong> del <strong>D.Lgs. 31 dicembre 2025, n. 213</strong>, l’Italia ha recepito la <strong>Direttiva (UE) 2023/2668</strong>, introducendo un aggiornamento rilevante del <strong>D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81</strong> (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) in materia di <strong>protezione dei lavoratori dall’esposizione ad amianto</strong>.<br />L’intervento si concentra sul <strong>Titolo IX – Sostanze pericolose</strong>, <strong>Capo III – Protezione dai rischi connessi all’esposizione all’amianto</strong>, rafforzando valore limite, controllo dell’esposizione, obblighi organizzativi e tracciabilità..</div>
<div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Cosa cambia in sintesi</strong></h3>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<div>
<p>L’aggiornamento mira a rendere più stringente e verificabile la prevenzione, agendo su:</p>
<ul>
<li><strong>riduzione dell’esposizione</strong> e rafforzamento delle misure operative;</li>
<li><strong>controllo dell’esposizione</strong> tramite campionamenti e modalità più strutturate;</li>
<li><strong>valore limite</strong> più cautelativo;</li>
<li><strong>individuazione preventiva</strong> dei MCA prima dei lavori;</li>
<li><strong>formazione, sorveglianza sanitaria e registri</strong>;</li>
<li><strong>aggiornamento delle patologie correlate</strong> e collegamento con un nuovo allegato.</li>
</ul>
</div>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Gli articoli del D.Lgs. 81/2008 modificati dal D.Lgs. 213/2025<br /></strong></h3>
<div>
<p>Il decreto interviene su una serie di articoli del Capo Amianto e su una disposizione collegata alla registrazione dei tumori.<br />Di seguito l’elenco degli <strong>articoli modificati</strong> e l’oggetto dell’intervento.</p>
<h4>Articoli modificati</h4>
<ul>
<li><strong>Art. 244</strong> – Registrazione dei tumori e degli effetti nocivi sulla funzione sessuale e sulla fertilità;<br />aggiornamento del rinvio alle patologie amianto-correlate tramite nuovo Allegato XLIII-ter.</li>
<li><strong>Art. 246</strong> – Campo di applicazione;<br />perimetro applicativo esplicitato e ampliato (inclusioni operative più chiare).</li>
<li><strong>Art. 247</strong> – Definizioni;<br />richiamo alla classificazione CLP come cancerogeni categoria 1A.</li>
<li><strong>Art. 248</strong> – Individuazione della presenza di amianto;<br />rafforzamento dell’obbligo di individuazione preventiva prima dei lavori e dell’uso di operatore qualificato in assenza di informazioni.</li>
<li><strong>Art. 249</strong> – Valutazione del rischio;<br />introduzione del nuovo criterio di <strong>priorità alla rimozione</strong> e revisione del regime ESEDI (esclusione ridotta).</li>
<li><strong>Art. 250</strong> – Notifica;<br />notifica più strutturata e introduzione della conservazione documentale prolungata (40 anni) per specifiche evidenze.</li>
<li><strong>Art. 251</strong> – Misure di prevenzione e protezione;<br />aggiornamento delle misure tecniche e procedurali, DPI sempre in caso di manipolazione attiva, riposi e decontaminazione, protezione in ambienti chiusi.</li>
<li><strong>Art. 252</strong> – Misure igieniche;<br />allineamento dell’ambito alle attività con manipolazione attiva e rischio connesso.</li>
<li><strong>Art. 253</strong> – Controllo dell’esposizione;<br />rafforzamento del campionamento personale e del riporto nel DVR, con roadmap metodologica fino al 2029 e dal 2029.</li>
<li><strong>Art. 254</strong> – Valore limite;<br />nuovo valore limite <strong>0,01 fibre/cm³ (TWA 8 ore)</strong> e disciplina dei superamenti.</li>
<li><strong>Art. 255</strong> – Operazioni lavorative particolari;<br />chiarimento su confinamento: area a tenuta d’aria e ventilazione con estrazione meccanica.</li>
<li><strong>Art. 256</strong> – Lavori di demolizione o rimozione dell’amianto;<br />rafforzamento della verifica finale “prima della ripresa di altre attività”, con possibile misurazione ambientale nel confinamento.</li>
<li><strong>Art. 258</strong> – Formazione;<br />rafforzamento contenuti DPI respiratori, formazione adattata alla mansione e formazione aggiuntiva per demolizione/rimozione.</li>
<li><strong>Art. 259</strong> – Sorveglianza sanitaria;<br />periodicità minima (almeno triennale) e verifica idoneità all’uso dei respiratori.</li>
<li><strong>Art. 260</strong> – Registro di esposizione e flussi documentali;<br />aggiornamento riferimenti e ruolo INAIL.</li>
<li><strong>Art. 261</strong> – Patologie da amianto;<br />riscrittura con rinvio alle patologie del nuovo Allegato XLIII-ter.</li>
<li><strong>Art. 262</strong> – Sanzioni;<br />aggiornamento dei rinvii, includendo i nuovi obblighi (es. art. 249 n. 1-bis e art. 250 n. 2-bis).</li>
</ul>
<h4>Allegati</h4>
<ul>
<li><strong>Inserito il nuovo Allegato XLIII-ter</strong> (articoli 244–261) con l’elenco delle <strong>patologie correlate all’amianto</strong>.</li>
</ul>
</div>
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Perché l’aggiornamento impatta DVR, procedure e cantieri</strong></h3>
</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<p>Dal punto di vista operativo, l’aggiornamento incide direttamente su:</p>
<ul>
<li><strong>DVR e valutazioni specifiche amianto</strong>: maggiore attenzione al controllo dell’esposizione e alla tracciabilità dei risultati;</li>
<li><strong>procedure di cantiere</strong>: rafforzamento di DPI/decontaminazione e gestione delle aree;</li>
<li><strong>documentazione</strong>: notifica più completa e <strong>conservazione prolungata</strong> di parte delle evidenze;</li>
<li><strong>formazione e sorveglianza sanitaria</strong>: contenuti più mirati e verifiche più stringenti sull’idoneità all’uso dei respiratori;</li>
<li><strong>gestione ESEDI</strong>: riduzione delle esclusioni automatiche.</li>
</ul>
</div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>L’entrata in vigore a gennaio 2026 del D.Lgs. 213/2025 rappresenta un aggiornamento strutturale della disciplina amianto nel Testo Unico Sicurezza.</strong></h3>
</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<p>Per aziende, committenti e professionisti HSE il punto chiave è garantire che <strong>DVR, procedure operative, monitoraggi, DPI, formazione e sorveglianza sanitaria</strong> siano coerenti con il testo vigente, evitando riferimenti superati e assicurando evidenze documentali difendibili in caso di verifica.</p>
</div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Amianto e tutela dei lavoratori: online la piattaforma web già aggiornata alle novità 2026 (D.Lgs. 213/2025)</strong></h3>
</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<p>Con l’entrata in vigore dal <strong>24 gennaio 2026</strong> del <strong>D.Lgs. 31 dicembre 2025, n. 213</strong> (attuazione Direttiva (UE) <strong>2023/2668</strong>), il <strong>Testo Unico Sicurezza (D.Lgs. 81/2008)</strong> è stato aggiornato in modo significativo per quanto riguarda la protezione dei lavoratori esposti ad amianto.<br />Per aziende, RSPP, HSE e consulenti questo comporta la necessità di rivedere strumenti, procedure e documentazione (DVR, procedure operative, check, modelli) affinché siano coerenti con il testo vigente.</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div style="text-align: left;"> </div>
</div>
</div>
<p style="text-align: left;"><strong>Contattaci per maggiori informazioni &#8211;</strong><strong> <a href="tel:0039041995202">041-995202</a> &#8211;</strong><strong> <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></strong></p>
<p style="text-align: left;"></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_19 et_pb_equal_columns et_pb_with_background et_section_specialty" >
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><h3>CONTATTACI</h3>
<h2>QAS Consulting</h2></div>
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			</div><div class="et_pb_row_inner et_pb_row_inner_9">
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>SEDE OPERATIVA E AULE FORMATIVE</strong><br />Viale Sanremo, 36<br />30038 – Spinea (VE)<br />Telefono <a href="tel:0039041995202"> +39 041 995202</a><br />E mail <a href="mailto:formazione@qasc.it">formazione@qasc.it</a><br />E mail <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></p></div>
			</div><ul class="et_pb_module et_pb_social_media_follow et_pb_social_media_follow_4 clearfix  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark">
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>SEDE OPERATIVA</strong><br />Via Monte Nero, 4<br />67043 – Celano (AQ)<br />Telefono <a href="tel:00390863792752">+39 0863 792752</a><br />Fax+39 0863 792752</p>
<p>&nbsp;</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_38  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>LINK UTILI</strong><br /><a href="https://qasc.it/privacy-policy/" target="_blank" rel="noopener">Privacy Policy</a><br /><a href="https://qasc.it/cookie-policy/" target="_blank" rel="noopener">Cookie Policy</a><br /><a href="https://qasc.it/wp-content/uploads/2024/03/Informativa-generale-WB-QAS-Consulting_rev.01-1.pdf" target="_blank" rel="noopener">Whistleblowing</a></p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
			</div><div class="et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_19    et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough">
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><h3>NEWSLETTER</h3>
<h2>Resta Aggiornato</h2></div>
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				<div class="et_pb_contact">
					<form class="et_pb_contact_form clearfix" method="post" action="https://qasc.it/category/sicurezza-sul-lavoro/feed/">
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				<label for="et_pb_contact_nome_4" class="et_pb_contact_form_label">Nome</label>
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						<span class="et_pb_contact_field_options_title">Privacy</span>
						<span class="et_pb_contact_field_options_list"><span class="et_pb_contact_field_radio">
								<input type="radio" id="et_pb_contact_privacy_4_14_0" class="input" value="Acconsento al trattamento dei miei dati personali come dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)" name="et_pb_contact_privacy_4" data-required_mark="required" data-field_type="radio" data-original_id="privacy"  data-id="-1">
								<label for="et_pb_contact_privacy_4_14_0"><i></i>Acconsento al trattamento dei miei dati personali come dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)</label>
							</span></span>
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			</p>
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							<button type="submit" name="et_builder_submit_button" class="et_pb_contact_submit et_pb_button">invia</button>
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			</div>
			
			</div>
				</div>
				
			</div></p>
<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/d-lgs-81-08-aggiornato-gennaio-2026-novita-amianto-tutela-lavoratori/">D.Lgs. 81/08 aggiornamento gennaio 2026: Novità su amianto e tutela dei lavoratori</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nuovo Corso Obbligatorio per Datori di Lavoro &#8211; ASR 17/04/2025</title>
		<link>https://qasc.it/nuovo-corso-obbligatorio-per-datori-di-lavoro-asr-17-04-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[qasc]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Jan 2026 15:42:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Accordo Stato-Regioni]]></category>
		<category><![CDATA[Adeguamento]]></category>
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		<category><![CDATA[Datori di Lavoro]]></category>
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		<category><![CDATA[ASR]]></category>
		<category><![CDATA[Datore di Lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[formazione]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://qasc.it/?p=18357</guid>

					<description><![CDATA[<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/nuovo-corso-obbligatorio-per-datori-di-lavoro-asr-17-04-2025/">Nuovo Corso Obbligatorio per Datori di Lavoro &#8211; ASR 17/04/2025</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_20 et_animated et_pb_with_background et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_10 et_animated et_pb_equal_columns et_pb_gutters2">
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>Sicurezza</p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><h1>Nuovo Corso Obbligatorio per Datori di Lavoro &#8211; ASR 17/04/2025</h1></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_with_border et_pb_section et_pb_section_21 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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				<span class="et_pb_image_wrap "><img loading="lazy" decoding="async" width="1920" height="1080" src="https://qasc.it/wp-content/uploads/2026/01/Corso-Datore-di-Lavoro.jpg" alt="Persone che si stringono la mano" title="Corso Datore di Lavoro" srcset="https://qasc.it/wp-content/uploads/2026/01/Corso-Datore-di-Lavoro.jpg 1920w, https://qasc.it/wp-content/uploads/2026/01/Corso-Datore-di-Lavoro-1280x720.jpg 1280w, https://qasc.it/wp-content/uploads/2026/01/Corso-Datore-di-Lavoro-980x551.jpg 980w, https://qasc.it/wp-content/uploads/2026/01/Corso-Datore-di-Lavoro-480x270.jpg 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 1920px, 100vw" class="wp-image-18360" /></span>
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				<div class="et_pb_text_inner"><div class="layoutArea">
<div class="column">
<h3 style="text-align: left;"><strong>Nuovo Corso Obbligatorio per Datori di Lavoro &#8211; ASR 17/04/2025</strong></h3>
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26725" class="row-fluid paragraph auxcnt-1">
<div>Ricordiamo che l&#8217;<b>Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025</b>, ha introdotto un nuovo <b><u>corso obbligatorio per tutti i Datori di Lavoro</u></b>.</div>
<div> </div>
<div>La formazione prevede un <b>corso &#8220;base&#8221; di 16 ore</b>, un <b>modulo aggiuntivo</b> &#8220;C<b>antieri</b>&#8221; di <b>6 ore</b> per datori di lavoro di <b>imprese affidatarie</b> nei cantieri temporanei o mobili, e un <b>aggiornamento </b>obbligatorio di <b>6 ore ogni 5 anni</b>.</div>
<div>Il corso base è fruibile anche tramite <b>modalità e-learning</b>, il modulo aggiuntivo non è possibile erogare tramite modalità e-learning.</div>
<div> </div>
<div><b>NOTA BENE:</b> i datori di lavoro che sono <b>già in possesso</b> di formazione pregressa come <b>Datore di Lavoro RSPP</b> (concluso prima dell&#8217;entrata in vigore del nuovo accordo al 24/05/2025), <b>sono esonerati dall&#8217;obbligo di frequentazione del nuovo corso</b>. Sarà sufficiente eseguire ogni 5 anni un corso di aggiornamento di 8 ore come Datore di Lavoro RSPP (che fornisce credito anche per il corso base).</div>
<div>
<div> </div>
<div>Tutti i datori di lavoro devono adeguarsi entro <b>due anni dall&#8217;entrata</b> in vigore dell&#8217;accordo; pertanto, chi non è provvisto di tale formazione, dovrà iscriversi e completare il corso entro il <b>24/05/2027</b>.</div>
</div>
<div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Punti chiave</strong></h3>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<div>&#8211; <u>Durata:</u> <b>16 ore </b>(per tutti i settori), erogabile anche in modalità e-learning.<br />&#8211; <u>Modulo Aggiuntivo Cantieri:</u> <b>6 ore</b>, obbligatorio per imprese affidatarie che operano in cantieri temporanei o mobili, non erogabile in modalità e-learning.<br />&#8211; <u>Aggiornamento:</u> <b>6 ore ogni 5 anni</b>,<b> </b>erogabile anche in e-learning.</div>
<div>&#8211; <u>Esonero:</u> se già in possesso di corso Datore di Lavoro RSPP, non si è obbligati alla formazione.</div>
<div>&#8211; <u>Scadenza Adeguamento:</u> I datori di lavoro hanno tempo fino al <b>24/05/2027</b> per completare la formazione base.</div>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Obiettivi del corso<br /></strong></h3>
<div>I datori di lavoro attraverso la frequenza del corso dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 D.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.<b></b></div>
<div>Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del D.lgs. n. 81/2008 integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri”.</div>
<div> </div>
<div>Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.</div>
<div>Il corso ha inoltre l&#8217;obiettivo di:</div>
<div>a) far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;</div>
<p>b) far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;<br />c) illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;</p>
<div>d) far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;<br />e) illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un efficace interazione e relazione.</div>
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>La nostra proposta</strong></h3>
</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div>Noi di <strong>QAS consulting</strong> proponiamo il corso da poco caricato e disponibile nella <b>nostra piattaforma e-learning;</b> progettato in conformità con quanto previsto dall&#8217;<b>ASR</b><b> 17/04/2025</b>.</div>
<div>Contattaci per scoprire la quota di iscrizione al <b>corso base da 16 ore e-learning. </b>La quota comprende il rilascio dell&#8217;attestato di formazione. Il certificato arriverà direttamente via mail appena terminata la formazione.</div>
</div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div style="text-align: left;"> </div>
</div>
</div>
<p style="text-align: left;"><em><strong>QAS Consulting per la sicurezza</strong></em></p>
<p>&nbsp;</p>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div style="text-align: left;"> </div>
</div>
</div>
<p style="text-align: left;"><strong>Contattaci per maggiori informazioni &#8211;</strong><strong> <a href="tel:0039041995202">041-995202</a> &#8211;</strong><strong> <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></strong></p>
<p style="text-align: left;"></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_23 et_pb_equal_columns et_pb_with_background et_section_specialty" >
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><h3>CONTATTACI</h3>
<h2>QAS Consulting</h2></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row_inner et_pb_row_inner_11">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_1_4 et_pb_column_inner et_pb_column_inner_16">
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>SEDE OPERATIVA E AULE FORMATIVE</strong><br />Viale Sanremo, 36<br />30038 – Spinea (VE)<br />Telefono <a href="tel:0039041995202"> +39 041 995202</a><br />E mail <a href="mailto:formazione@qasc.it">formazione@qasc.it</a><br />E mail <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></p></div>
			</div><ul class="et_pb_module et_pb_social_media_follow et_pb_social_media_follow_5 clearfix  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark">
				
				
				
				
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<p>&nbsp;</p></div>
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<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/nuovo-corso-obbligatorio-per-datori-di-lavoro-asr-17-04-2025/">Nuovo Corso Obbligatorio per Datori di Lavoro &#8211; ASR 17/04/2025</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>INAIL, sicurezza delle macchine utensili: nuove schede tecniche</title>
		<link>https://qasc.it/inail-sicurezza-delle-macchine-utensili-nuove-schede-tecniche/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[qasc]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Sep 2025 15:29:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Automotive]]></category>
		<category><![CDATA[INAIL]]></category>
		<category><![CDATA[Macchine Utensili]]></category>
		<category><![CDATA[Manutenzione]]></category>
		<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[Schede Tecniche]]></category>
		<category><![CDATA[Sicurezza]]></category>
		<category><![CDATA[Sicurezza sul Lavoro]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://qasc.it/?p=18294</guid>

					<description><![CDATA[<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/inail-sicurezza-delle-macchine-utensili-nuove-schede-tecniche/">INAIL, sicurezza delle macchine utensili: nuove schede tecniche</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_24 et_animated et_pb_with_background et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><div class="layoutArea">
<div class="column">
<h3 style="text-align: left;"><strong>INAIL: nuove schede tecniche per la sicurezza delle macchine utensili</strong></h3>
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26725" class="row-fluid paragraph auxcnt-1">Un <strong>documento Inail</strong> fornisce indicazioni sull’accertamento tecnico per la sicurezza delle macchine utensili. La struttura delle schede tecniche presentate e l’approfondimento sulle norme armonizzate. <strong><a href="https://qasc.it/wp-content/uploads/2025/09/DIT_Accertamentotecnicoperlasicurezza...17x24_online.pdf" target="_blank" rel="noopener">L’accertamento tecnico per la sicurezza delle macchine utensili.</a></strong></div>
</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<p>Il documento, a cura di Sara Anastasi, Luigi Monica e Silvia Carra (Inail, DIT) e Marianna Madonna (Inail, Unità operativa territoriale di Napoli), sottolinea “il valore della diffusione delle informazioni quale strumento imprescindibile per accrescere il livello di sicurezza negli ambienti di lavoro”.</p>
<p>Infatti, “le conclusioni maturate nell’ambito dell’attività di accertamento tecnico costituiscono un importante bagaglio informativo che può rendere più puntuale e tecnicamente valido il contributo offerto nell’espletamento dell’attività di sorveglianza del mercato, indirizzando i soggetti preposti alla definizione di segnalazioni di presunta non conformità”.</p>
<p>E, come si ricorda nella premessa, la condivisione delle informazioni può, dunque, “rendere più efficace l’attività di sorveglianza del mercato, evitando di replicare azioni già intraprese ovvero evidenziando situazioni pericolose che necessitano di particolare attenzione da parte delle figure preposte alla vigilanza, e aiutare datori di lavoro/utilizzatori e distributori nella fase di scelta dei prodotti da mettere a disposizione dei lavoratori”.</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<div style="text-align: left;"> </div>
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<h3 style="text-align: left;"><strong>Accertamento tecnico e macchine utensili: la struttura delle schede</strong></h3>
<div class="column" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<div id="paragraph-26408" class="row-fluid paragraph auxcnt-2">
<p>Partendo dalle informazioni della banca dati Inail per la gestione dell’ attività di accertamento tecnico per la sorveglianza del mercato, il documento raccoglie <b>15 schede tecniche</b> riferite alle macchine utensili, “per realizzare un archivio di pratico e immediato utilizzo tanto per gli organi di vigilanza territoriale quanto per fabbricanti, datori di lavoro/utilizzatori e distributori”.</p>
<p>Le schede tecniche collezionate e presentate trattano le “<b>principali non conformità</b> rilevate sulle macchine utensili, indicando, rispetto allo stato dell’arte di riferimento, le soluzioni costruttive ritenute accettabili (perché conformi alla direttiva macchine)”. Chiaramente “i documenti sono stati resi anonimi, recuperando esclusivamente le informazioni tecnicamente utili, senza alcun riferimento a dati sensibili (riferiti al fabbricante o alla circostanza in cui la macchina segnalata è stata rinvenuta), ma comunque garantendo un’informazione sufficiente per indirizzare eventuali interventi di approfondimento sulle attrezzature in esame”.</p>
<p>Ciascuna <b>scheda </b>– continua il documento &#8211; si compone di <b>tre parti principali</b>:</p>
<ul>
<li>una <b>prima parte descrittiva</b> “nella quale è individuata la tipologia di macchina, riportandone la denominazione indicata dal fabbricante nella dichiarazione CE di conformità e una sintetica descrizione che definisce la destinazione d’uso e le modalità di utilizzo; è inoltre specificato l’anno di immissione sul mercato della macchina, al fine di definire lo stato dell’arte di riferimento e quindi individuare le soluzioni che potrebbero ritenersi accettabili; l’indicazione di tale data è utile anche a individuare la versione applicabile dell’eventuale norma tecnica di riferimento disponibile”;</li>
<li>una <b>parte dedicata alle norme tecniche armonizzate</b> <b>di riferimento</b>: “questa sezione non è sempre presente, perché ovviamente dipende dalla disponibilità di riferimenti tecnici pertinenti; si è riportata, ove disponibile, la norma armonizzata di tipo C (o eventualmente altre norme di ausilio alla definizione del parere tecnico illustrato nel seguito), indicandone la versione e la data di pubblicazione in gazzetta ufficiale”.</li>
<li>una parte denominata “<b>accertamento tecnico</b>” che “si compone a sua volta di due sottosezioni:
<ul>
<li>una dedicata alla segnalazione di presunta non conformità, nella quale viene descritta la situazione di pericolo ravvisata, evidenziando in modo chiaro e sintetico quanto riscontrato sull’esemplare oggetto di segnalazione, con riferimento alla parte della macchina coinvolta e alla situazione di utilizzo considerata. Per rendere maggiormente intellegibile la situazione riscontrata, ove disponibili, sono stati inseriti foto e/o schemi. Sempre in questa parte si è collegata la situazione pericolosa alla carenza rispetto al requisito essenziale di sicurezza (RES) prescritto dalla direttiva, cercando di correlare la problematica al mancato rispetto delle prescrizioni dell’allegato I alla direttiva macchine indicando il/i requisito/i essenziale/i di sicurezza (RES) ritenuto/i non rispettato/i;</li>
<li>un’altra incentrata sul <b>parere tecnico</b>, nella quale, limitatamente alle carenze segnalate e quindi ai requisiti essenziali di sicurezza (RES) ritenuti presumibilmente non conformi, è illustrato l’esito dell’accertamento tecnico condotto da Inail, sulla base della documentazione fornita dai fabbricanti, di pareri già espressi dall’autorità di sorveglianza del mercato, di posizioni assunte nei consessi comunitari, nonché dello stato dell’arte di riferimento”.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Accertamento tecnico e macchine utensili: le norme armonizzate<br /></strong></h3>
</div>
</div>
<p>Il documento Inail, come era stato per altri documenti già pubblicati sulle attività di accertamento tecnico, si sofferma poi sulle <b>norme armonizzate</b> che “costituiscono un utile strumento sia per il fabbricante in fase di progettazione e valutazione dei rischi che per le figure preposte al controllo della conformità dei prodotti”.</p>
<p>Infatti la direttiva prescrive “i requisiti essenziali di sicurezza e di tutela della salute obbligatori per le macchine, mentre le norme armonizzate forniscono le specifiche tecniche dettagliate per rispettare detti requisiti essenziali di sicurezza e di tutela della salute, definendo lo stato dell’arte da considerare”. La norma armonizzata “indica il livello di sicurezza che ci si può aspettare da un determinato tipo di prodotto in quel dato momento”.</p>
<p>E l’eventuale fabbricante che sceglie di applicare altre soluzioni tecniche deve, tuttavia, “poter dimostrare che la sua <b>soluzione alternativa</b> è conforme ai requisiti di sicurezza e di tutela della salute e fornisce un livello di sicurezza che sia almeno equivalente a quello che si ottiene con l’applicazione delle specifiche della norma armonizzata”.</p>
<p>Dunque, quando una norma armonizzata viene pubblicata sulla Gazzetta ufficiale dell’Unione europea (e fino a quando non viene sostituita), “diviene <b>riferimento per lo stato dell’arte</b> e la sua applicazione conferisce <b>presunzione di conformità</b> ai requisiti essenziali di sicurezza e di tutela della salute disciplinati da dette norme”. E per beneficiare della presunzione di conformità conferita dall’applicazione delle norme armonizzate, “i fabbricanti devono includere nella dichiarazione CE di conformità i riferimenti della norma o delle norme armonizzate applicate”.</p>
<p>Il documento riporta le <b>norme di tipo C riferibili alle tipologie di macchine che afferiscono al comitato tecnico normativo CEN/TC 143 macchine utensili</b>, trattate nelle schede tecniche riportate nel documento.</p>
<p>&nbsp;</p>
<div class="column" style="text-align: left;">
<div style="text-align: left;"> </div>
</div>
</div>
<p style="text-align: left;">
<div class="layoutArea" style="text-align: left;">
<div class="column" style="text-align: left;">
<div style="text-align: left;"> </div>
</div>
</div>
<p style="text-align: left;"><strong>Contattaci per maggiori informazioni &#8211;</strong><strong> <a href="tel:0039041995202">041-995202</a> &#8211;</strong><strong> <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></strong></p>
<p style="text-align: left;"></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
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<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/inail-sicurezza-delle-macchine-utensili-nuove-schede-tecniche/">INAIL, sicurezza delle macchine utensili: nuove schede tecniche</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
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		<title>Accordo Stato-Regioni 17/04/2025: Pubblicato in Gazzetta Ufficiale</title>
		<link>https://qasc.it/pubblicato-accordo-stato-regioni-formazione/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[qasc]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 May 2025 14:39:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/pubblicato-accordo-stato-regioni-formazione/">Accordo Stato-Regioni 17/04/2025: Pubblicato in Gazzetta Ufficiale</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
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<div class="column">
<h3 style="text-align: left;"><strong>Accordo Stato-Regioni 17/04/2025: Pubblicato in Gazzetta Ufficiale</strong></h3>
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<p>Vi informiamo che è stato pubblicato nella <strong>Gazzetta Ufficiale n. 121 del 24 maggio 2025 l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025</strong>, <strong>repertorio n. 75/2025</strong>, adottato a cura dell’<strong>Ufficio Direzione Generale Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro</strong> e Politiche Assicurative del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.</p>
<p>L’Accordo definisce i nuovi criteri per la formazione obbligatoria in materia di <strong>salute e sicurezza sul lavoro</strong>, in attuazione dell’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008, così come modificato dalla Legge 215/2021.</p>
<p>L’<strong>Allegato A</strong>, con i contenuti tecnici e i dettagli formativi dell’Accordo, è scaricabile direttamente dal sito del Ministero del Lavoro nella sezione “Pubblicità legale”.</p>
<p>Vi invitiamo a consultare i nuovi contenuti per verificare eventuali aggiornamenti necessari ai piani formativi aziendali, in particolare per lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro.</p>
<p>Restiamo a vostra completa disposizione per approfondimenti e per supportarvi nell’adeguamento alla nuova normativa.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
<p style="text-align: left;"><strong>Contattaci per maggiori informazioni &#8211;</strong><strong> <a href="tel:0039041995202">041-995202</a> &#8211;</strong><strong> <a href="mailto:formazione@qasc.it">formazione@qasc.it</a></strong></p>
<p style="text-align: left;"></div>
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			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
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<h2>QAS Consulting</h2></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>SEDE OPERATIVA E AULE FORMATIVE</strong><br />Viale Sanremo, 36<br />30038 – Spinea (VE)<br />Telefono <a href="tel:0039041995202"> +39 041 995202</a><br />E mail <a href="mailto:formazione@qasc.it">formazione@qasc.it</a><br />E mail <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>SEDE OPERATIVA</strong><br />Via Monte Nero, 4<br />67043 – Celano (AQ)<br />Telefono <a href="tel:00390863792752">+39 0863 792752</a><br />Fax+39 0863 792752</p>
<p>&nbsp;</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_62  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_dark">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>LINK UTILI</strong><br /><a href="https://qasc.it/privacy-policy/" target="_blank" rel="noopener">Privacy Policy</a><br /><a href="https://qasc.it/cookie-policy/" target="_blank" rel="noopener">Cookie Policy</a><br /><a href="https://qasc.it/wp-content/uploads/2024/03/Informativa-generale-WB-QAS-Consulting_rev.01-1.pdf" target="_blank" rel="noopener">Whistleblowing</a></p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><h3>NEWSLETTER</h3>
<h2>Resta Aggiornato</h2></div>
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<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/pubblicato-accordo-stato-regioni-formazione/">Accordo Stato-Regioni 17/04/2025: Pubblicato in Gazzetta Ufficiale</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
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		<item>
		<title>Approvato! Nuovo Accordo Stato-Regioni Formazione 2025</title>
		<link>https://qasc.it/approvato-nuovo-accordo-stato-regioni-formazione-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[qasc]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Apr 2025 10:21:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Accordo Stato-Regioni]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/approvato-nuovo-accordo-stato-regioni-formazione-2025/">Approvato! Nuovo Accordo Stato-Regioni Formazione 2025</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><div class="layoutArea">
<div class="column">
<h3 style="text-align: left;"><strong>Nuovo Accordo Stato-Regioni Formazione 2025, ci siamo a</strong><strong>pprovato! </strong></h3>
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<p>La <strong>conferenza Stato-Regioni del 17 aprile 2025</strong> ha <strong>approvato l&#8217;Accordo</strong> finalizzato alla individuazione della <strong>durata e dei contenuti minimi</strong> dei percorsi formativi in materia di <strong>salute e sicurezza</strong>, in attuazione di quanto previsto dall&#8217;articolo 37, comma 2, del Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.</p>
<p><strong>L’Accordo Stato-Regioni entrerà in vigore dopo la sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale</strong>.</p>
<p>Questo Accordo rappresenta un passo significativo verso <strong>l’armonizzazione e l’aggiornamento</strong> della formazione obbligatoria per le figure chiave del sistema di <strong>prevenzione aziendale</strong>, come lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro.</p>
<p>Il Nuovo Accordo Stato-Regioni <strong>abrogherà gli Accordi precedenti</strong>: l’Accordo Stato-Regioni del 2011 relativo alla formazione dei lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro Rspp, l’Accordo Stato-Regioni del 2012 relativo alla formazione degli addetti incaricati all’uso di attrezzature pericolose, l’Accordo interpretativo del 25/07/2012 e l’Accordo del 2016 relativo alla formazione degli RSPP e ASPP.</p>
</div>
</div>
</div>
<p style="text-align: left;">Seguiranno <strong>aggiornamenti</strong> con tutti i <strong>dettagli</strong> delle <strong>novità apportate</strong> dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.</p>
<p style="text-align: left;">
<p style="text-align: left;"><strong>Contattaci per maggiori informazioni &#8211;</strong><strong> <a href="tel:0039041995202">041-995202</a> &#8211;</strong><strong> <a href="mailto:formazione@qasc.it">formazione@qasc.it</a></strong></p>
<p style="text-align: left;"></div>
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<h2>QAS Consulting</h2></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>SEDE OPERATIVA E AULE FORMATIVE</strong><br />Viale Sanremo, 36<br />30038 – Spinea (VE)<br />Telefono <a href="tel:0039041995202"> +39 041 995202</a><br />E mail <a href="mailto:formazione@qasc.it">formazione@qasc.it</a><br />E mail <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>SEDE OPERATIVA</strong><br />Via Monte Nero, 4<br />67043 – Celano (AQ)<br />Telefono <a href="tel:00390863792752">+39 0863 792752</a><br />Fax+39 0863 792752</p>
<p>&nbsp;</p></div>
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<h2>Resta Aggiornato</h2></div>
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			</div></p>
<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/approvato-nuovo-accordo-stato-regioni-formazione-2025/">Approvato! Nuovo Accordo Stato-Regioni Formazione 2025</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Bando Isi Inail 2024</title>
		<link>https://qasc.it/bando-isi-inail-2024/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[qasc]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jan 2025 15:13:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bando]]></category>
		<category><![CDATA[Formazione]]></category>
		<category><![CDATA[INAIL]]></category>
		<category><![CDATA[ISI INAIL]]></category>
		<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[Sicurezza sul Lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[formazione]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://qasc.it/?p=17938</guid>

					<description><![CDATA[<p>L'articolo <a href="https://qasc.it/bando-isi-inail-2024/">Bando Isi Inail 2024</a> proviene da <a href="https://qasc.it">QAS Consulting</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_36 et_animated et_pb_with_background et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><h1>Pubblicato il Bando Isi Inail 2024</h1></div>
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			</div>
				
				
				
				
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			</div><div class="et_pb_with_border et_pb_section et_pb_section_37 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><div class="layoutArea">
<div class="column">
<h3 style="text-align: left;"><strong>Pubblicato il Bando Isi Inail 2024</strong></h3>
<div id="paragraph-25332" class="row-fluid paragraph auxcnt-1" style="text-align: left;">
<p>L’Inail ha annunciato il <strong>Bando Isi</strong> <strong>2024</strong>, un’iniziativa volta a incentivare le imprese a realizzare progetti che migliorino le condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori.</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<div style="text-align: left;">
<h3 style="text-align: left;"><strong>Obiettivi del bando</strong></h3>
<p>Il bando mira a sostenere interventi che riducano significativamente i rischi nei luoghi di lavoro, promuovendo l’adozione di soluzioni innovative per diminuire emissioni inquinanti, migliorare l’efficienza e la sostenibilità, ridurre i livelli di rumorosità e mitigare i rischi infortunistici e quelli derivanti da operazioni manuali.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Destinatari dei finanziamenti</strong></h3>
<p>Il Bando Isi 2024 si rivolge a:</p>
<ul>
<li>Imprese, incluse quelle individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura.</li>
<li>Enti del terzo settore, come definiti dal decreto legislativo n. 117/2017 e successive modifiche, limitatamente all’Asse 1.1, tipologia di intervento d), per la riduzione del rischio da movimentazione manuale di persone.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Ammontare dei finanziamenti</strong></h3>
<p>Il finanziamento, in conto capitale, copre una percentuale delle spese ammissibili al netto dell’IVA, variabile in base all’Asse di finanziamento:</p>
<ul>
<li>Assi 1, 2, 3 e 4: contributo pari al 65% delle spese ammissibili, con un minimo erogabile di 5.000 euro e un massimo di 130.000 euro;</li>
<li>Asse 5: destinato alle imprese agricole, prevede un contributo del 40% per la generalità delle imprese e del 50% per i giovani agricoltori, con finanziamenti compresi tra 1.000 e 60.000 euro;</li>
<li>L’ammontare del finanziamento è compreso tra un importo minimo di 5.000,00 euro e un importo massimo di 130.000,00 euro; non è previsto limite minimo per le imprese con meno di 50 dipendenti richiedenti un finanziamento per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale (Asse 1.2).</li>
</ul>
<h3 style="text-align: left;"> </h3>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Tipologie di progetti finanziabili</strong></h3>
<p>Il bando prevede cinque Assi di finanziamento, ciascuno dedicato a specifiche tipologie di Progetti:</p>
<ol>
<li>Progetti per la riduzione dei rischi tecnopatici: interventi mirati a diminuire l’incidenza di malattie professionali.</li>
<li>Progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale: iniziative che promuovono l’implementazione di sistemi organizzativi orientati alla sicurezza e alla responsabilità sociale.</li>
<li>Progetti per la riduzione dei rischi infortunistici: azioni volte a prevenire gli infortuni sul lavoro attraverso misure specifiche.</li>
<li>Progetti di bonifica da materiali contenenti amianto: interventi destinati alla rimozione e smaltimento sicuro dell’amianto presente negli ambienti di lavoro.</li>
<li>Progetti per micro e piccole imprese operanti in specifici settori: finanziamenti dedicati all’acquisto di nuovi macchinari e attrezzature che migliorino la sicurezza e l’efficienza produttiva.</li>
</ol>
<p>&nbsp;</p>
<h3 style="text-align: left;"><strong>Modalità di partecipazione</strong></h3>
<p>Le date di apertura e chiusura della procedura informatica per la compilazione della domanda saranno pubblicate sul portale dell’Inail nella sezione dedicata alle scadenze del Bando Isi 2024, entro il <strong>26 febbraio 2025</strong>.</p>
</div>
</div>
</div>
<p style="text-align: left;">Ricordiamo che <strong>NON può presentare</strong> la domanda chi ha <strong>già ottenuto l&#8217;incentivo ISI Inail 2021, 2022, o 2023</strong> e che le spese possono essere sostenute solo dopo la chiusura della procedura informatica per la compilazione della domanda.</p>
<p style="text-align: left;">
<p style="text-align: left;">
<p style="text-align: left;"><strong>Contattaci per maggiori informazioni &#8211;</strong><strong> <a href="tel:0039041995202">041-995202</a> &#8211;</strong><strong> <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></strong></p>
<p style="text-align: left;"></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><h3>CONTATTACI</h3>
<h2>QAS Consulting</h2></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row_inner et_pb_row_inner_19">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_1_4 et_pb_column_inner et_pb_column_inner_28">
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>SEDE OPERATIVA E AULE FORMATIVE</strong><br />Viale Sanremo, 36<br />30038 – Spinea (VE)<br />Telefono <a href="tel:0039041995202"> +39 041 995202</a><br />E mail <a href="mailto:formazione@qasc.it">formazione@qasc.it</a><br />E mail <a href="mailto:info@qasc.it">info@qasc.it</a></p></div>
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<p>&nbsp;</p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>LINK UTILI</strong><br /><a href="https://qasc.it/privacy-policy/" target="_blank" rel="noopener">Privacy Policy</a><br /><a href="https://qasc.it/cookie-policy/" target="_blank" rel="noopener">Cookie Policy</a><br /><a href="https://qasc.it/wp-content/uploads/2024/03/Informativa-generale-WB-QAS-Consulting_rev.01-1.pdf" target="_blank" rel="noopener">Whistleblowing</a></p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><h3>NEWSLETTER</h3>
<h2>Resta Aggiornato</h2></div>
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